为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进就业困难人员就业，根据《山西省人民政府办公厅{做好就业困难人员就业援助工作的意见》（晋政办发〔2008〕49号）、《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅发〔2019〕59号）等文件精神，从即日起在全县范围内开展公益性岗位征集工作，现就有关事宜公告如下：

　　一、公益性岗位范围

　　凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的党政机关、事业单位均可向县人力资源和社会保障局提出设立公益性岗位的申请。公益性岗位开发范围包括辅助性社会管理岗位（包括劳动就业社会保障协管、城市市容协管、城市交通协管、环境卫生协管、园林管护等岗位）、基层服务类岗位（包括镇和社区等基层人力资源和社会保障服务、农业服务、医疗卫生服务、文化科技服务、法律服务、民政托老托幼助残服务、市政管理、公共环境与设施管理维护等岗位）、后勤服务类岗位（包括机关事业单位的保洁、绿化、保安、物业服务等非营利性后勤服务岗位）、其他适合安置就业困难人员的岗位。

　　二、公益性岗位要求

　　用人单位如有公益性岗位需求，可向县人社局提出申请。原则上党政机关、群团组织使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的5％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的10％。

　　三、岗位征集开发程序

　　各相关单位如有岗位空缺和用人需求，需提供《新绛县{用人单位申报公益性岗位的报告》及单位机构编制管理证原件及复印件。县人力资源和社会保障局根据相关政策确定公益岗计划，未申报岗位的单位，将不予提供公益岗位计划。

　　四、其他

　　1.单位申报时间：2024年4月17日——2024年4月23日。

　　2.公益性岗位申请单位报名地点：新绛县人社局西二楼就业促进股（202室）。

　　咨询电话：0359-7532689

　　附件：新绛县{用人单位申报公益性岗位的报告.doc

                                                                                                                                 新绛县人力资源和社会保障局

　　                                                                                                                                   2024年4月17日