新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司是直属于新绛县人民政府的国有独资公司。为了进一步推动绛州古城保护活化利用工作，目前公司立足经营发展需要，现面向社会公开招聘公司员工15名，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，遵循“以岗定人、考用一致”的方针，按照现场报名、统一考试、严格考核的程序进行，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应具有下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有报考岗位所需的资格条件;

　　5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　6、符合岗位要求的其他条件。

　　（二）岗位要求的其他条件：

　　1、具有硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁；

　　2、作风踏实，热爱文化旅游事业；

　　3、同等条件下，中共党员、退役军人优先。

　　（三）有下列情形之一的不得报考：

　　1、受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4、参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5、其他不得报考的情形。

　　三、招聘计划及岗位具体要求

　　本次招聘共计招聘公司员工15人，具体招聘岗位及专业要求见附件《新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司招聘岗位设置一览表》。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检考察和公示聘用等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　2023年3月28日——4月3日，在新绛县人民政府门户网站（www.jiangzhou.gov.cn）发布招聘公告。

　　（二）报名和资格初审

　　1、报名

　　本次招聘采取现场报名方式进行，报名地址：龙兴广场二平台游客中心二楼；报名时间：2023年4月4日——4月8日上午8:00——12:00，下午2：30——6:00；联系电话：0359-7876888、18135943825；报名人员须使用有效的二代居民身份证在规定时间内本人到现场进行报名，只能选择一个岗位进行报名，并填写《新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司招聘报名登记表》。报名时需携带身份证、毕业证、学位证书及岗位要求证书原件及复印件和近期一寸红底免冠照片四张。报考岗位专业设置参照教育部专业分类目录。

　　2、资格初审

　　依据报名资格条件客观、公正、及时对报名人员进行资格初审筛选。

　　（三）考试

　　此次招聘不受开考比例限制，有人报名即可开考，考试采取直接面试的方式进行。如同一岗位报名人数等于或超过岗位计划数5倍，增加笔试环节。

　　1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考生凭身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。

　　笔试内容：公共基础知识、公共职业能力知识。

　　笔试时间、地点另行公告。

　　2.面试：面试根据招聘岗位采取结构化面试，满分100分。面试考官由7人组成，采取当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数。

　　如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩需达到80分，方可进入体检考察环节。

　　面试时间、地点另行公告。

　　3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试和综合成绩均保留两位小数）。直接参加面试的考生，面试成绩即为综合成绩。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按照面试加试成绩排序。拟聘用人员综合成绩不得低于60分。

　　（四）体检和考察

　　按照岗位招聘计划1:1的比例确定。体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在新绛县人民政府门户网站公告，不再另行通知。

　　1、体检：体检在县级或县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3日内提出复检申请。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　2、考察：考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。考察结果存入应聘者人事档案。未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃，取消应聘资格并记入诚信档案。因体检、考察不合格或自动放弃所空出的招聘计划，根据综合成绩排名由高到低依次按程序进行递补。

　　（五）公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司招聘工作领导小组审定后在新绛县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，根据综合成绩排名由高到低依次按程序进行递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1、公示无异议的拟聘用人员，由新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司签定劳动合同。

　　2、签定劳动合同人员办理企业职工养老保险、企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

　　3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　五、招聘纪律

　　1、本次招聘工作在新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司招聘工作领导小组领导下组织进行。

　　2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。

　　3、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，对弄虚作假、违规作弊一经查实的，予以严肃处理。

　　4、资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　附件：

　　新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司招聘岗位设置一览表.xlsx

　　

 

                                                   新绛县绛州文化旅游发展投资有限公司

　　                                              招聘工作领导小组办公室（代章）

　　                                                         2023年3月28日