4月2日，市教育局召开2024年全市教育人事工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全市教育工作会议精神，安排部署2024年全市教育人事重点工作。市教育局党组成员、总督学张俊仙出席会议并讲话。

　　会议指出，教师是教育发展的第一资源，建设高素质专业化教师队伍是“建设教育强市、领跑三晋教育”的基础工程。2024年是新中国成立75周年，正逢第40个教师节，教师队伍建设使命光荣、任务艰巨。2024年要重点做好6项教育人事工作，切实以教师队伍建设的领跑争先助推运城教育的领跑争先。要高站位深化教育人事制度改革，扎实推进中小学教师“县管校聘”管理改革和绩效工资改革，加强部门协调，深化全员竞聘，拉开收入差距，激发广大教师教书育人主动性和创造性。要高标准开展教师节庆祝活动，开展师德楷模先进事迹巡回演讲活动，隆重召开表彰大会，大力营造尊师重教的良好社会风尚。要高质量推进师德师风建设工作，深入实施“四个一”工程，严把教师队伍入口关，严查违规违纪行为，严处师德失范人员。要高要求做好中小学教师职称评审工作，完善修订职称评审政策，着力加大政策宣传力度，不断强化推荐过程管理。要高站位加强岗位设置管理工作，强化循序渐进、梯队建设和调动全员的工作导向，使广大教师奋斗有目标、晋升有通道、人人有希望。要高水平强化教师队伍日常管理，坚决查处长期在编不在岗问题，严格规范教师从教行为，推动教师管理常抓常严。

　　会议强调，教育人事干部要全面加强自身建设，把不懈学习作为第一要务，学政治理论、学业务政策、学先进典型，适应新挑战，开启新征程。把公道正派作为基本底色，切实做到心正、言正、身正、行正，为广大教师提供更好的服务。把真抓实干作为自觉追求，强化“时时放心不下”的责任感，保持“积极担当作为”的精气神，增强“件件落实到位”的执行力，确保各项工作落地落实。把动真碰硬作为鲜明特征，涵养“心底无私天地宽”的情怀，坚定“打破砂锅问到底”的态度，保持“咬定青山不放松”的韧劲，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。把领跑争先作为对标要求，向最好的学、与最强的比、跟最快的赛，创造教师队伍建设的中国竞彩网_竞彩足球-投注|官网运城方案、运城样板。把廉洁自律作为最严底线，坚决守住做人、处事和用权底线，严于律己、自我净化，堂堂正正做人，干干净净用权。

　　各县（市、区）分管领导、人事股长，市直各学校有关负责人参加会议。